实习生面试应该注意哪些细节？
【实习面试注意事项1】
放正你的心态。无论是哪个专业的实习，它的工资都不会很高，甚至有些根本就没有工资，在这种情况下，你需要做的是，摆正你自己的心态，毕竟它不会缺你一个实习生，除非你非常的优秀，在谈判时，能让对方支付你实习期的工资。如果不是，那你应该在这实习期内，好好的工作，学多点东西，把一切应该学的和可能会用到的知识都学到，从实习中多挖点东西，也不枉费自己实习几个月。带上心去实习。作为一个学生，自学的能力应该是过得去的，就像我去面试时，HR问的：你认为你进来我们公司，最应该学的东西是什么?我的回答是：我知道有很多都要学，但除了一样，那就是书本上的知识，因为书本上的东西，我在哪里都能学到，并不需要到贵公司。我看得出来，HR是很赞同我的观点的。同样，作为一个学生，去实习时，要带上心学习一切在书本上学不到的东西，而这些往往都很重要。正如曹雪芹所说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。社会才是最复杂和最优秀的学校，一个要读一辈子的书。在实习期，记得无论何时都要有笔记本和笔。我说的是你自己的，不是你办公中会用到的。随时把你学到的、感悟到的，记下来，记住：好记性不如烂笔头，如果不及时记下来，一天的工作后，你未必还记得要记的东西，所以随身带上一个小小的笔记本绝对是你的最佳选择。
当同事谈论工作时，要尽量去听以及参与谈论，尽管你可能不应该在其中发言。作为一个实习生，当你所在公司的同事(正式工)谈论他们的工作时，要尽量旁听，尤其是同一个部门或者是你将来想要从事的部门。尽管，他们的谈话中，会有不少的消极的内容，但同样的会有很多金玉良言，这会让你了解更多的行业信息，对于以后的择业和工作都会有较大的帮助，更重要的是，这会让你更快的接触了解和适应复杂的现实生活。
多做事，不要害怕辛苦。当一个人工作时，老板会更喜欢勤奋并且有效率的员工，实习期内，不要害怕辛苦，要把工作的方方面面都做好，能帮的都要帮，对工作有一个全面的了解，这对择业和正式工作，会有极大的好处。
虚心请教，适当进修。对于还在实习的你，很多的东西不会是正常的。你的上司和老板都知道很多东西你不会，这是很正常的，如果很多都会，哦，恭喜你，你的能力，一定会让他们大吃一惊!但是，如果你不虚心询问该怎么做，那你肯定会让他们失望并且把实习期后，直接进入公司的机会给丢掉了。至于适当进修，就更容易理解了，要知道，现在大学生遍地走，不提高自己的能力，你就OUT了。要记住：当你原地踏步时，你就已经在退步了!!!你的能力和社会竞争力都是逆水行舟，不进则退!!!!!
当然，如果遇到太过分的要求，记得说不!古人说：良禽择木而栖，贤臣择主而侍。现在，就更是这样了，如果实在待不下去了，那就走吧，此处不留人，自有留人处!!!
在实习时，记得交多点朋友，和同事搞好关系，多个朋友多条路。不要忘了，一个好汉三个帮，要让他们成为你的朋友和经常联系人，可能以后你会需要他的帮助或者他需要你的帮助。
【实习面试注意事项2】
第一，礼貌。对于同学们来说，面试的时候，礼貌是最重要的，因为学生代表的是高素质，所以考官们对同学们的行为礼貌是非常的重视的，如果同学们在面试的时候，没有注意自己的行为礼貌，那么即使同学们成绩再好，也不会被考官录取，南京学大教育的老师提醒同学们，在面试的时候，一定要注意细节上的礼貌问题，比如关门，坐姿，以及目光等等，这些细节问题都会影响同学们的面试成绩。
第二，衣着。这里主要给同学们讲解的就是，在面试的时候，该不该去穿正式的衣服去，因为很多同学在面试的时候，对于如何穿着比较纠结，如果穿的过于正式，又和自己的身份不符合，如果穿的过于的随意，那么又怕影响自己的面试成绩，这里南京学大教育的辅导老师指出，对于同学们来说，因为还是学生，所以在面试的时候，不需要穿的过于正式，但是也不能够过于的随意，一般来说，只要穿着合体，同时不要过于的潮流，就可以了。
第三，简历。最后提醒同学们一点的就是简历问题，因为对于同学们来说，简历要突出的是自己的特点，以及自己的能力，但是又不能够比较啰嗦，南京学大教育的老师指出，同学们在制作自己简历的时候，应该以简洁为主，要符合自己的身份，可以把自己在学校获得的成绩以及一些特长写上去就可以了。
以上三点就是同学们在面试的时候需要注意的，同时还需要提醒同学们一点的就是，在面试的时候一定要注意自己的言谈，让自己给面试官留下一个好的印象，南京学大教育的小编指出，这一点也是同学们在面试的时候需要注意的。
【实习面试注意事项3】
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在学校期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
【实习面试注意事项4】
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
(一)关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从学校的学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
(二)关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你在学校的生活
在学校期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及学校生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
